Managers tend to give more work to employees they perceive as being more intrinsically motivated under the “naive belief” that those workers will enjoy the extra work, new research shows.

· · 来源:dev百科

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关于作者

吴鹏,专栏作家,多年从业经验,致力于为读者提供专业、客观的行业解读。

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网友评论

  • 信息收集者

    这个角度很新颖,之前没想到过。

  • 信息收集者

    这篇文章分析得很透彻,期待更多这样的内容。

  • 求知若渴

    内容详实,数据翔实,好文!

  • 求知若渴

    关注这个话题很久了,终于看到一篇靠谱的分析。

  • 深度读者

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