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这并不是说克拉克或Postal反对税收(“税收是好事,”他说,并补充人们应为使用公共物品付费)。相反,他表示这是一个围绕摩擦设计的体系,而这种摩擦对少数人有利可图,却对其他人代价高昂。
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在这一背景下,邓恩关于变革管理的观点与麦肯锡的新研究不谋而合。报告指出,为了充分获取人工智能的价值,组织需要超越“零敲碎打的方式,推动技术与组织的双重转型——包括重新构想跨职能和工作流程的工作完成方式”。研究发现,尽管88%的受访组织正在尝试应用人工智能,但只有不到20%报告了切实的盈利成果。
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面对Control Leader带来的机遇与挑战,业内专家普遍建议采取审慎而积极的应对策略。本文的分析仅供参考,具体决策请结合实际情况进行综合判断。